离职期间，方见人品

6月对于我来说，是个挺悲伤的月份，手底下的3名员工因各种原因向我提出辞职申请。

在比亚迪任职多年，年年都在招新人，年年也在送旧人，新员工的到来总能给我们这个固定的圈子带来不一样的新鲜感。

但是，在一个地方待的太久也会烦闷的，如果没有一个必须的理由，大多数人都会选择离别，而我们也知道 ，打工者的群体 ，一旦离别， 也许意味着今生再难见。

因为离别，所以祝福，希望她们在新的工作环境，新的工作岗位能有一个好的发展。

也正是离别，才印证职场上的一句话：你离职的态度，暴露你的人品

离职人员中有三人，我用Y先生、Z小姐、W小姐来代替姓名进行叙述吧。

在正常的工作时间段内，这三人的工作态度评比中的话， Z小姐应该算是负责的，也是三人中我最不希望她离职的，只要领导不是个白痴，都喜欢工作努力的员工。

Y先生和W小姐则是属于混时间、混加班的类型了，所以，大家懂得，他们提出离职的时候，我也没有过多的挽留，有时候，看到他们做事，人都要被气短寿，那是真的无法用言语形容的感觉，用老年人的话来说就是家里油壶倒了都懒得扶一把。

离职的时候，则暴露出更多个人习性了。

Y先生在提出离职后，就开始进入放羊状态了， 一周5天，也只上了2天班，之后就了无音讯，期间安排的交接工作这些也甩在一边，直到离职跑单日期才看到他人到公司人事科签字。

唉，面对他留下的烂摊子，和一个什么都没学会的新人，我只能说：希望他能碰到一个和我一样心态好的领导吧。

W小姐因为错过本月离职日期，只能延迟到下月离职，不过也进入放羊状态了，上班就抱着手机划水了……心累，不好评论此人吧。

Z小姐秉承了她一贯的作风 ，一直上班坚持到今天最后一班，因为她定的明天27号的火车。

Z小姐下班前把自己的工作用品整理好，交接工作也善后处理，并给对方再三嘱咐要注意的事项，工作责任心就在这个时候体现出来了，这样的员工，谁不喜欢？

The End